课程介绍
物质激励的局限，精神奖励的优势
精神奖励的形式和案例
精神奖励需要注意的问题
员工的成长规划
课程安排
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精神激励：激励体系不可或缺的一环
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精神激励即内在激励，是指精神方面的无形激励，包括向员工授权、对他们的工作绩效的认可，公平、公开的晋升制度，提供学习和发展，进一步提升自己的机会，实行灵活多样的弹性工作时间制度以及制定适合每个人特点的职业生涯发展道路等等。精神激励是一项深入细致、复杂多变、应用广泛，影响深远的工作，它是管理者用思想教育的手段倡导企业精神，是调动员工积极性、主动性和创造性的有效方式。
